为加强EVO真人集团人力资源精密化治理 ，有效预防劳动用工司法风险 ，构建企业内部劳动争议防备系统 ，7月27日下午 ，EVO真人集团行政中心组织发展企业用工与风险防备专题培训。本次培训特邀湖北得伟君尚律师事务所高级合资人伊毅律师主讲 ，集团人力资源部、董秘办（法务）及各单元组织人事、法务工作有关掌管人参会。伊毅律师是湖北省律协劳动与社会保险专业委员会委员 ，曾服务于大型国有企业多年 ，在执业期间处置过大量诉讼及非诉业务。此表 ，他也是武汉市司法增援中心驻武汉市人力资源和社会保险局工作站项目掌管人。
本次培训的主题是企衣吠动人事治理和司法风险与防备。在培训中 ，伊毅律师从招聘、入职、解除劳动关系、职工医疗期、女职工“三期”等多个方面 ，萦绕最新政策解读和司法实际对人事劳动司法风险进行具体解说 ，系统地介绍了各个环节涉及到的劳动争议有关司律例范。同时 ，伊毅律师结合大量实务中的司法典型案例 ，活泼、全面地解说和强调了企业在劳动人事治理上确当苦衷项和合规做法 ，指出企业在劳动人事治理上常见的问题并提出了切实可行的解决措施；嵘 ，伊毅律师与参会人员进行了互动 ，对参会人员提出的问题进行了耐心的解答。
通过本次培训 ，参会人员对企衣吠动人事治理和司法风险与防备有了深刻意识 ，暗示今后会把培训的成就使用到日常工作治理中 ，进一步加强司法意识 ，更好地把握律例、政策尺度 ，降低在当前局势下的司法风险和用工成本 ，提高在工作中处置劳资纠纷的能力 ，以构建新局势下和谐不变劳动关系 ，推进EVO真人集团更高质量发展。
